LærUG arbejder med organisationsudvikling/den lærende organisation gennem: e-læring, læring, kompetenceudvikling, videndeling, og online samarbejde.
På vores hjemmeside finder du en e-læringsportal. På forsiden kan du bestille en gratisk demo, så du kan prøve et par kurser gratis inden du kaster dig ud i at betale. På kursusportalen er der e-læringskurser inden for følgende områder:
IT-relaterede kurser | "Bløde"-kurser |
Operating Systems Office XP Microsoft Office 2000 Microsoft Office 97 Lotus Notes, Groupwise, Act! Web Design Software XML Technologies Certified Internet Webmaster E-Commerce Java Technologies Programming Databases Microsoft Certified Solution Developer Anaysis and Design Microsoft Certified Systems Engineer - Windows 2000 Microsoft Certified Systems Engineer - NT4 Reporting Software Novell Certified Engineer CompTIA certifications (A+, N+, Inet+) Oracle Office Management Unix/ Linux Cisco Project Management ECDL/ICDL Syllabus 3 |
Communication Finance/Accounting Management/project management Sales Interviewing Skills Managing People Customer Service
|
Der vil inden længe også blive adgang til en videoportal med video-on-demand (streaming video) inden for følgende emneområder:
Forandringsledelse
Kommunikation
Kundeservice
Mangfoldighed
Interview
Retslige spørgsmål
Ledelse/projektledelse
Motivering/at sætte mål
Forhandling
Salgstræning
Personlig udvikling
Teamwork
Telefon kommunikation
Time Management
Du kan gratis se 3 minutter af en video. Dette giver dig en fornemmelse af stilen. Hvis du køber, har du adgang til videoen i 24 timer.
E-læring er ikke længere noget der nødvendigvis er afgrænset til individet og et interaktivt computerstøttet e-læringsforløb. LærUG arbejder med blended learning i bred forstand, og tænker også on-line samarbejde ind i denne sammenhæng. Virtuelt samarbejde som netbårne konferencer (webinarer), e-møder og virtuelle klasseværelser er eksempler på, at e-læring kan ske i en social sammenhæng også på nettet.
Mange virksomheder og organisationer har behov for at udvikle e-læringsforløb, der er skræddersyet. LærUG markedsfører forskellige forfatterværktøjer til dette, og kan rådgive om, hvordan man kommer igang med egenudvikling af e-læring.
E-læring og knowledge management, som på dansk har fået mange navne som f.eks.videnledelse, videnstyring eller videndeling, hænger snævert sammen med systematisk kompetenceudvikling.
Systematisk kompetenceudvikling er en nøgle til hele tiden at være tidssvarende og kunne udfylde sin rolle effektivt, men det kræver både værktøjer, processer, ledelse og visioner. Hvis man skal implementere systematisk kompetenceudvikling i en organisation, bliver man nødt til at få et "fælles sprog", d.v.s. nogle fælles definitioner af, hvad man skal forstå ved de kompetencer man vil holde øje med og sætte fokus på. Dette kræver, at man har det ledelsesmæssige grundlag i orden, så kompetencedefinitioner hænger sammen med organisationens vision og strategi (forretningsstrategi). Det er i sig selv et stykke organisationsudviklingsarbejde at nå der til, (og der er som med så meget andet også en del faldgruber) - men er man nået så langt, så har man også et godt grundlag for at skabe en sammenhæng mellem den enkelte medarbejdersudvikling og organisationens udvikling.
Hvis vision og strategi "oversættes" til et fremtidsbillede for kompetencerne, og der på grundlag af kompetencedefinitionerne gennemføres årlige kompe-tenceudviklingssamtaler (MUS-samtaler) med alle medarbejdere vil hele organisationen fås et klart billede at prioritere kompetenceudviklingsindsatsen ud fra. Denne proces bør IT-understøttes, således at analysen af nu-situationen, fremtidsbilledet og udviklingsaftalerne fastholdes år for år. Man kan også få en rapport over organisationens kompetenceregnskab, som kan indgå i videnregnskabet.
LærUG kan yde konsulenthjælp, stå som projektledere eller virksomheder og organisationer kan outsource opgaver til os.
Her er nogle eksempler på, vores konsulentydelser:
HR får i stigende grad en strategisk betydning i vidensamfundets virksomheder (videnøkonomien), hvor fokus er sat på implementering af en effektiv måde at sammenknytte virksomhedens strategi med udvikling og deling af viden og kompetencer. Effektive læreprocesser er forudsætningen for virksomhedernes overlevelse og den rette kombination af IT understøttelse/nye medierog andre læringsformer er central.
Kontakt LærUG:
Adresse
LærUG
Plantagevej 68
2820 Gentofte
Danmark
Tlf: +4561346533
e-mail: laer-ug@laer.dk
CVR-nr: 27 19 64 46
Nøgleord for LærUG: Knowledge Management, Videnøkonomi, vidensamfund, Videndeling, Videnledelse, Videnstyring, e-læring, e-learning, Kompetencestyring, Kompetenceanalyse, Kompetencedefinition, MUS-samtaler, Medarbejderkompetencer, medarbejderudvikling, Medarbejderudviklingssamtaler, Kompetence, Udvikling, Personaleudvikling, e-HR, forfatterværktøjer, Konsulent, Konsulentydelser, Workshops, Kurser, Organisationsudvikling, organisation, lærende organisation, personale udvikling, HR, Software, Samarbejde, on-line samarbejde, virtuelt samarbejde, Konferencer, e-møder, strategi, forretningsstrategi, kompetenceregnskab, videnregnskab, kursusadministration, læreprocesser.
English summary:
LearnWB is a Danish company focusing on organizational development through: e-learning, on-line collaboration, systematic competency development and knowledge management. The website is about to be translated into English.
This website contains an e-learning portal, with many e-learning courses (in English). You can buy access to the courses by electronic payment.
We plan to introduce a videoportal based on video-on-demand (streaming video). You can buy access to the courses by electronic payment, too.
We are also focusing on on-line collaboration: conferences, e-meetings and virtual class rooms.
We are selling consultative services, project management, workshops and you can out-source specific tasks to LearnWB.
Contact informations:
LearnWB
Plantagevej 68
DK-2820 Gentofte
Denmark
Tel: +45 61346533
E-mail: laer-ug@laer.dk